Bauzeichner für die Ausführungsplanung
Voraussetzung
Ausbildung zum Tischler, Schreiner oder Holztechniker mit und ohne Meisterbrief vergleichbare Ausbildung
Ihre Aufgaben
Für den Holz- und Möbelbau sind Sie die Schnittstelle zwischen Innenarchitektur und Produktion:
– In Zusammenarbeit mit unseren Interieur Designern und Projektmanagern entwickeln Sie Ausführungspläne für hochwertige Hotelinnenausbauten
– Sie erstellen Ausführungszeichnungen von Innenausbauten im Bereich Renovierung, Neubau und Konversion
– In enger Abstimmung mit unseren Fachplanern arbeiten Sie Angaben der Elektro- und TGA-Anschlüsse bei Bedarf mit in die Pläne ein
– Je nach Projekt fertigen Sie auch Entwürfe zu Einrichtungselementen aus Metall, Naturstein etc. an.
– Sie stimmen sich regelmäßig mit unseren Architekten zu den Details der Umsetzung ab, agieren bis zur Fertigstellung als Ansprechpartner für die ausführenden Tischlereien
Ihr Profil
– Grundlage für diese Tätigkeit bildet eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d) oder Holztechniker (m/w/d) oder eine(n) für das Aufgabenprofil vergleichbare(n) Ausbildung/Werdegang.
– Sicherer Umgang mit einer CAD-Software, idealerweise Revit und AutoCAD 2D.
– Mit der Materie Holz sind Sie vertraut: Sie konnten Ihr Fachwissen im Holzhandwerk bereits praxisnah in Innenausbau und Möbelbau einsetzen.
– Sie bringen Erfahrungen aus dem Bereich des Innenausbaus mit.
– In der Kommunikation mit Kollegen und externen Partnern zeigen Sie sich kollegial und zugleich durchsetzungsstark.
– Sie arbeiten fertigungsorientiert, denken flexibel und handeln pragmatisch – Qualität und Termine haben Sie dabei immer im Griff.
– Sie sind offen für unsere kreativen Konzepte und freuen sich auf spannende Interior Design Projekte.
Unser Angebot
… eine langfristige Perspektive, abwechslungsreiche Projekte, ein angenehmes Arbeitsklima in den lichtdurchfluteten und von historischem Flair geprägten Räumen des Rohlmanns Hofs, ein interdisziplinäres Team und außerdem:
– Eine leistungsgerechte Vergütung
– 30 Tage Urlaub
– Teilhabe am umfangreichen Corporate-Benefit-Programm der Zech-Group
– Mitarbeiterrabatte wie z. B. vergünstige Hotelübernachtungen und Personaleinkauf
– Einen Arbeitsplatz auf technisch aktuellem Niveau und ein attraktives Arbeitsumfeld
– Weiterbildungen
– Regelmäßige Betriebsveranstaltungen wie Sommerfest u. a.
– Kostenloser Parkplatz
– Eine gute Verkehrsanbindung
